服務內容

服務目的:為大型優秀企業發現、追蹤、評估、甄選高端人才。服務標準:高效、精準、誠信、用心服務服務內容

一對一的客戶服務模式和全程跟蹤的服務過程,在與企業進行充分溝通的基礎上,從職位的準確定位、對人才選定的專業技能要求、薪資建議到公司企業文化建設等各個層面進行分析。力求能夠真正從企業需求著手,多角度全方位考慮,為企業甄選出優秀人才提供高效的服務。

我們的優勢

★ 人才庫資源豐富——中心目前擁有超過3000份的高端人才資源庫,以及超過50萬份的人才簡歷庫,并且仍以每天百份簡歷以上的速度增長。

★ 行業專家團隊——獵頭顧問團隊由資深人力資源專家,高級獵頭顧問,企業管理咨詢資深人士,人才測評專業人員和畢業于名牌大學顧問助理組成。部門與部門之間分工明確,協作緊密,為我市近百家企業和數百名候選人提供了優質服務,并獲得了客戶高度認同和贊揚。

    

電話:0791-83853890 Email:[email protected]

服務流程
熱門職位
懸賞金額
職位名稱
公司名稱
工作地點
職位年薪
發布時間
¥2.00萬
朝九晚六周末雙休電話客服
江西/南昌/紅谷灘新區
4.00-10.00萬
2019-11-13
學歷:高中 | 經驗: | 人數:人
聯系人: | 電話:/ | 郵箱:
職位描述:
一、崗位職責: ①學習移民各法案及基本政策了解當地國家法律及投資法規 ②通過互聯網及行業渠道獲取客戶資源,整理客戶基本信息及歸納高凈值客戶群體建立客戶信息表 ③每日通過互聯網、電話、客戶轉介紹及預約外出拜訪營銷客戶,獲取高意向目標客戶,建立聯系及客戶進度匯報 ④整理移民資料,按客戶需要給客戶解答移民過程中的問題 ⑤協同客戶實地考察及項目考察調度安排,做好計劃 ⑥負責客戶的合同簽訂及服務款項和投資款項回收工作 ⑦積極主動完成每日工作日志匯報及周月匯報工作,并且制定目標任務解決方案,積極完成上級交辦的其他事項 二、崗位要求: ①年齡20-35歲之間,男女不限。 ②品德端正,遵守公規章制度,服從管理,謙虛好學,能吃苦耐勞者優先考慮。 ③對銷售相關工作感興趣,樂于溝通,善于溝通。 三、福利待遇: ①無責底薪3000+高提成(上不封頂)+豐厚獎金。 ②享受三節福利,法定節假日帶薪休息,帶薪年假,生日福利等。 ③入職一對一專業培訓,快速提升個人能力,無須擔心沒有工作經驗,讓你既能賺到還能學到。 四、上班時間: 朝九晚五 周末雙休 法定節假日正常休息 繳納五險 春節帶薪15天休假 五、上班地址:紅谷灘雙子塔 六、面試地址:青山湖綠地新都會38棟1102室
¥0.40萬
團隊信息管理1位,活動策劃一位,招聘面試經理一位
江西/南昌/紅谷灘新區
0.30-2.00萬
2019-07-04
學歷:高中 | 經驗: | 人數:人
聯系人: | 電話:/ | 郵箱:
職位描述:
團隊信息管理,活動策劃方案。人員招聘面試經理,人事經理主管,市場開拓,文員
¥1.00萬
平面廣告設計師
江西/南昌/南昌縣
3.00-5.00萬
2019-05-31
學歷:學歷不限 | 經驗: | 人數:人
聯系人: | 電話:/ | 郵箱:
職位描述:
廣告平面設計,安裝工。
¥10.00萬
行長
某銀行南昌分行
江西/南昌/不限
50.00-70.00萬
2019-04-30
學歷:碩士 | 經驗:經驗不限 | 人數:人
聯系人:鄒先生 | 電話:83853890/0791-83853890 | 郵箱:[email protected]
職位描述:
職位基本情況 1.統管南昌分行公司業務發展(預計4-5月開業); 2.負責制訂和落實本行的各項經營目標和工作計劃,并組織實施經營管理和各項工作任務; 3.負責貫徹執行黨和國家的方針、政策,確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行; 4.負責不斷增強自身和對員工的綜合素質,提高隊伍政治素質和工作能力、業務水平,確保各項工作順利開展; 5.負責加強經營管理,開展增收節支,審批本行內按權限的費用開支,努力提高自身的經濟效益。 任職要求: 1、金融、經濟、管理類相關專業全日制統招碩士及以上學歷(硬性條件,除非特別優秀才可放寬); 2.年齡43周歲以下,男女不限; 3.品行端正,具有良好的職業操守和從業記錄; 4.具有國有銀行+股份制商業銀行團隊管理經驗,支行分管副行長(主持工作)經驗; 5.具有扎實的金融知識功底,熟悉銀行對公業務產品和服務,良好的經營管理能力; 6.近2-3年在南昌本地銀行從業; 7.具有較強的領導、資源配置和協調能力,顧全大局。

企業招聘熱線:

0791-86700710

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